En Chimalhuacán policías tienen mejores condiciones laborales

* Dichas mejoras tienen el objetivo de que los policías municipales permanezcan en la corporación e incrementen su desempeño, así como continuar con la dignificación laboral impulsada por la administración de la presidenta de Chimalhuacán, Xóchitl Flores Jiménez.
25/02/2026 Redacción

Incremento salarial, estímulos por asistencia y antigüedad, gratificación por productividad, así como vales de despensa, son parte de las mejoras de condiciones laborales a las que accederá el personal operativo de la Dirección General de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal de Chimalhuacán este año.

Dichas mejoras tienen el objetivo de que los policías municipales permanezcan en la corporación e incrementen su desempeño, así como continuar con la dignificación laboral impulsada por la administración de la presidenta de Chimalhuacán, Xóchitl Flores Jiménez.

En sesión ordinaria de cabildo efectuada en el palacio municipal, la alcaldesa Xóchitl Flores resaltó la importancia de este programa, el cual comenzó operaciones en 2025 y fue rectificado por el cuerpo edilicio para que continúe este año.

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En cuanto al incremento salarial, se informó que los elementos operativos recibirán $1,000.00 pesos más de sueldo neto a la quincena; el estímulo de $1,000.00 pesos por asistencia será otorgado a quienes laboren de forma continua e ininterrumpida –sin faltas ni incidencias– a lo largo del presente año.

Los policías municipales también accederán a un estímulo anual de $3,000.00 cuando la antigüedad de servicio sea de 30 años o más, de $2,500.00 cuando sea de 25 a 29 años y de $2,000.00 cuando tengan en servicio de 20  a 24 años. 

Asimismo, aquellos elementos que tengan una productividad de alto impacto o que contribuyan a bajar el índice delictivo recibirán $10,000.00, por medio impacto $8,000.00 y bajo impacto $6,000.00 al año. Mientras que todos los elementos operativos recibirán $500.00 pesos en vales de despensa a la quincena.

Los policías municipales también accederán a un estímulo anual  por antigüedad  a partir de los 20 años de servicios.

Asimismo, aquellos elementos que tengan una  productividad de impacto o que contribuyan a bajar el índice delictivo recibirán un bono que va de los $6,000.00 a los  $10,000.00 al año. 

Con estas mejoras a las condiciones laborales, el gobierno de Chimalhuacán reitera su apoyo y respaldo a los elementos que a diario ejercen su labor con profesionalismo, responsabilidad y en beneficio de la seguridad de la población.

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