“El factor ético debe estar vinculado en la toma de decisiones corporativas. Las empresas no solo deben mirar las oportunidades de negocio, también deben respetar los derechos humanos a sabiendas que el no hacerlo les traerá consecuencias que pueden ir desde el daño a su reputación e imagen hasta la extinción de la misma”.
Lo anterior fue expresado por la Maestra Noemi Festinher, abogada, politóloga y especialista en materia de riesgos y temas de compliance e integridad corporativa, en el marco de la XXXVII Feria del Libro Chapingo, el 8 de octubre, en la Sala de Presentaciones, donde la especialista abrió el diálogo pro derechos humanos entre académicos, estudiantes, activistas, representantes de empresas y la sociedad en general.
Con el artículo “El compliance empresarial como mecanismo para hacer efectiva la protección de derechos humanos”, Noemi Festinher, Maestra en Derecho de la Empresa por parte de la Universidad Panamericana, forma parte de los colaboradores del libro digital Empresas y Derechos Humanos, Retos y Perspectivas, publicado por la editorial Tirant lo Blanch.
Durante su presentación la autora habló de los marcos normativos internacionales y nacionales que consideran el tema de las empresas y los derechos humanos bajo la premisa de principios rectores de proteger, respetar y remediar derechos humanos.
El Estado tiene el deber de proteger los derechos humanos, las empresas ‒subrayó la autora‒ tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos. Urge la necesidad que las victimas puedan acceder a mecanismos de reparación cuando haya violación a derechos humanos; es decir, respetar, proteger y remediar.
De acuerdo con la especialista, la mayoría de los consultores en compliance recomiendan que una empresa permita el asesoramiento de terceros expertos que sepan identificar el nivel de madurez de procesos internos como normativa, controles y riesgos. Debido a la certeza de la imparcialidad que da el externo, que sabe de la complejidad no solo de dar el diagnóstico, sino de elaborar un programa de cumplimiento en torno a las necesidades de la empresa.
Con relación a los procedimientos a seguir o guías para la empresas, Festinher habló de manuales de organización, códigos de conducta debidamente publicados y socializados, sistemas de control adecuados y eficaces, vigilancia y auditorías, sistemas adecuados de denuncia, sistemas y procesos adecuados de entrenamiento y capacitación, así como mecanismos que aseguren en todo momento la transparencia, entre otros recursos.
Noemi Festinher cuenta con diversos cursos en materia de transparencia y control gubernamental. Está certificada en ética y cumplimiento por el Tec de Monterrey. Ha tomado cursos de derechos humanos en Washington y tiene la especialidad emitida en la misma materia por la Universidad Castilla de la Mancha.
Entre los otros autores de los artículos y ensayos publicados en el libro Empresas y Derechos Humanos, Retos y Perspectivas, se encuentran Salvador Cárdenas Gutiérrez, Aurora Abad González, José Antonio Lozano Diez, Alejandro Sánchez Cañas, Gerardo Gil Valdivia, Zósimo Hernández, José Luis Armendáriz, Juan Francisco Diez y Mariclaire Acosta.
La XXXVII Feria del Libro Chapingo continuará hasta el 15 de octubre ofreciendo novedades editoriales, actividades académicas y culturales entre las que destacan: presentaciones de libros, exposiciones, conferencias internacionales, talleres infantiles y una oferta diversa de espectáculos escénicos de calidad interpretativa y cultural.
