* Destaca que el bono para resarcir la pérdida del poder adquisitivo no fue solicitado en el emplazamiento a huelga por el Comité Ejecutivo del STAUACh y que cualquier solicitud a destiempo es legalmente improcedente.
EDUCACIÓN08/03/2025 Redacción VyJ
En un llamado a reiniciar las Actividades Sustantivas en la Universidad Autónoma Chapingo (UACh), la Administración Central asistió de nueva cuenta al Poder Judicial de la Federación a una Conciliación con el Comité Ejecutivo y la Comisión Negociadora del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UACh, el 7 de marzo de 2025. A las 21:15 horas, la UACh anunció que el ofrecimiento fue rechazado por la Comisión Negociadora del STAUACh.
El Dr. Angel Garduño García, Rector de la UACh, en compañía del Ing. Jorge Torres Bribiesca, Director General de Administración, ofreció al Secretario General del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo (STAUCh), Saúl Castañeda Díaz, incrementar la prestación a que se refiere la Cláusula 130 del Contrato Colectivo de Trabajo, quedando en 2.5 días de pago por concepto del día del maestro y otra serie de acuerdos llevados a la mesa en búsqueda de soluciones responsables que garanticen la existencia de la propia institución frente algunas demandas salariales que amenazan la estabilidad y futuro de Chapingo.
Dentro de las peticiones del STAUACh existe la de modificar tres cláusulas del Contrato Colectivo, referentes a la gratificación por jubilación, compensación por años de servicio y prima vacacional; mismas que de ser aprobadas generarían un enorme daño al capítulo 1000, que actualmente cuenta con un sobregiro considerable.
Las autoridades universitarias precisaron que algunas cláusulas económicas son imposibles de atender con el actual presupuesto que maneja la Universidad, pues pondría en riesgo el crecimiento nacional y los propios Servicios Asistenciales que ofrece la institución.
El Dr. Angel Garduño García, Rector de la UACh, dijo: “Como administración no vamos a poner más en riesgo a nuestra universidad. Específicamente en el capítulo 1000, porque tenemos la responsabilidad de mantenerla en funcionamiento. Para ser más claro con nuestros estudiantes: son 420 millones de pesos que estamos pasando de los capítulos 2000 y 3000, al capítulo 1000.
“¿Qué es capítulo 1000? Sueldos y salarios. ¿Qué son los capítulos 2000 y 3000? Todo lo que nos ayuda a llevar a cabo la operatividad de la universidad: becas, viajes de estudio, consumibles, servicios, operatividad en general; si no tuviéramos ese sobre giro pudiéramos atender un sector de la población más amplio, como lo está mandatando actualmente el gobierno federal, a través de un ingreso directo a las preparatorias o el tan anhelado crecimiento nacional que tenemos como universidad”, explicó el Rector.
La Administración Central ha manifestado que está abierta al diálogo con propuestas realistas que no comprometan el futuro de la universidad.
Durante el encuentro se destacaron y reiteraron los ofrecimientos planteados a pesar de que solamente le incrementaron en 3.5% su presupuesto del 2025, entre ellos se encuentran:
• 4% directo al salario;
• 2% en prestaciones, impactando en un aumento del 10% en: Ayuda de Transporte, Despensa, Prima de Renta, Compensación para Material Didáctico y Útiles Escolares, cuya distribución quedo plenamente aclarada.
• Del 11.24 al 14.56% en viáticos nacionales, dependiendo de la zona;
• 25% en la compensación por viaje de estudios por día;
• 33% en la cuota mensual por guardería; y
• 3.5% en las prestaciones administradas discrecionalmente por el Comité Ejecutivo del STAUACh, lo cual asciende a $1,609,953.00.
Las autoridades resaltaron que ya se tienen firmados el 100% de acuerdos del Pliego Petitorio Interno y más del 70% de la revisión contractual.
Durante el proceso de las pláticas conciliatorias, iniciadas desde el 13 de enero, la Administración Central también solicitó en repetidas ocasiones transmitir en vivo las negociaciones, con el objetivo de informar de manera transparente y veraz a la población universitaria. En todas las ocasiones, el Comité Ejecutivo del STAUACh y su asesor jurídico se negaron rotundamente.
Destaca que el bono para resarcir la pérdida del poder adquisitivo no fue solicitado en el emplazamiento a huelga por el Comité Ejecutivo del STAUACh y que cualquier solicitud a destiempo es legalmente improcedente.
Finalmente, la Administración Central comunicó que el principio de la serie de negociaciones ha sido el equilibrio entre la responsabilidad presupuestaria, los derechos laborales de la planta docente y el bienestar institucional sin comprometer la operatividad académica ni administrativa de la Universidad Autónoma Chapingo.
* La representación del Estado de México en la etapa final del certamen estuvo integrada por 44 estudiantes.
• Inauguran oficinas que marcan el inicio de lo que será el futuro Instituto Universitario del Maíz en Chapingo.
* Este texto es el prefacio del libro realizado por el maestro Miguel A. Leal Menchaca. Se presentó en el marco de las ponencias en el XIV Congreso Internacional de Humanidades y Cultura, efectuado en la Universidad Autónoma Chapingo, del 6 al 10 de octubre.
* Tuvo una destacada participación durante el XIV Congreso Internacional de Humanidades y Cultura que se lleva a cabo en la UACh del 6 al 10 de octubre.
* Actualmente, Chapingo atiende alrededor de 10,000 estudiantes, la mayoría provenientes de zonas rurales, de alta marginación o de pueblos originarios, a quienes ofrece educación integral gratuita y servicios de alimentación, dormitorio y atención médica.
* Es un espacio de reflexión y diálogo, bajo el común denominador de que las humanidades describen los saberes culturales y tecnológicos.
* Con gran entusiasmo se llevó a cabo la clausura de la XXX Feria Nacional de la Cultura Rural en la Universidad Autónoma Chapingo. El Dr. Angel Garduño García, Rector de la UACh, expresó su agradecimiento a quienes hicieron posible esta edición: estudiantes, docentes y personal administrativo, destacando especialmente el trabajo de la Dirección General de Difusión Cultural y, sobre todo, el invaluable esfuerzo de las y los artesanos que viajan desde sus comunidades para compartir su cultura y tradiciones.
* La presidenta municipal de Chimalhuacán, Xóchitl Flores Jiménez, encabezó la ceremonia de premiación y reconoció el arduo trabajo de las y los canteros, quienes —dijo— trabajaron desde las ocho de la mañana hasta las once de la noche, mostrando disciplina y compromiso.
* Con el compromiso de servir y proteger a la población, el gobierno de Chimalhuacán refuerza las acciones de vigilancia, la capacitación de los elementos policiales y la atención inmediata a los reportes ciudadanos. Finalmente, exhorta a las vecinas y vecinos a denunciar cualquier actividad ilícita o sospechosa a través de los siguientes canales oficiales: 📞Línea 1: 55 9315 2454 📞Línea 2: 55 9315 2455 ‼️Denuncia anónima: 089 🆘Emergencias: 911
• Más de 1,600 personas del municipio de Texcoco han recibido atención médica, legal y educativa, además de apoyos funcionales como sillas de ruedas, bastones y lentes.
* Atiende GEM 45 deslizamientos de laderas y cinco socavones en territorio mexiquense. * Apoya DIFEM a la colecta de víveres para las personas damnificadas por las fuertes lluvias en Puebla, Hidalgo y Veracruz; suman cuatro Centros de Acopio en Edomex.